All diese Begriffe beschreiben unsere Arbeit.
"Man kann nicht nicht kommunizieren" (Paul Watzlawick)
Aus diesem Grund ist es wichtig, dieses Hand-/Mundwerk zu verstehen. Das bedeutet: stehen zu bleiben, inne zu halten und das Geschehen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Darüber entsteht ein neues Selbstverständnis und in weiterer Folge Entwicklung.
“The Key to Successful Leadership Today is Influence Not Authority” (Kenneth Blanchard)
“Being positive in a negative Situation is not naïve. It`s Leadership “(Ralph Marston)
Ruth Seliger beschreibt Leadership als "Hausfrauen (auch Männer) Arbeit": Sie wird oft erst gesehen, wenn sie nicht gemacht wird.
Im Rahmen von Leitungscoaching sowie Seminaren/Webinaren für Führungskräfte, bieten wir Werkzeuge, die es ermöglichen, die eigene Führungsrolle zu klären, zu definieren, zu trainieren und damit weiter zu entwickeln.
"Wer allein arbeitet addiert, wer zusammenarbeitet multipliziert." (Friedrich Schiller)
1 plus 1 ist 3 - Das Gesamte ist mehr als die Summe der einzelnen Teile. Um diesen "mathematischen" Ansatz als Team zu erlernen und zu leben, ist teamorientierte Kommunikation eine Schlüsselkompetenz. Diese gilt es zu erlernen und zu pflegen.
"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, mit der sie entstanden sind." (Albert Einstein)
Supervision unterstützt Einzelpersonen, Gruppen und Teams dabei neue Dimensionen und Möglichkeiten des Handelns und Denkens zu entdecken. Durch gezieltes Querdenken und oft überraschendes Fragen initiiert die Supervisorin/die Coach neue Antworten und Lösungen. So entsteht die Möglichkeit, die Segel anders zu setzen, anstatt den Wind verändern zu wollen.
Die TeilnehmerInnen sind ExpertInnen mit sehr viel praktischer Erfahrung in ihrem jeweiligen beruflichen Kontext: Dies wird in diesen Settings genützt, um so praxisnah wie möglich Lösungen für Problemstellungen aus dem beruflichen Alltag zu erarbeiten.
"Wer allein arbeitet addiert, wer zusammenarbeitet multipliziert." (Friedrich Schiller)
1 plus 1 ist 3 - Das Gesamte ist mehr als die Summe der einzelnen Teile. Um diesen "mathematischen;)" Ansatz als Team zu leben, ist teamorientierte Kommunikation eine Schlüsselkompetenz. Diese gilt es zu erlernen und zu pflegen.
In dieser Seminarreihe steht nicht der Theorievortrag im Vordergrund, sondern Reflexion, Erleben, Dialog, Diskussion von Fallbeispielen und Erfahrungsaustausch. Die Know-how – Vermittlung passiert in erster Linie über den Einsatz ressourcenorientierter Interventionen aus der Positiven Psychologie, die eins zu eins in Ihrem Arbeitsalltag einsetzen können.
Ziel ist es,
Menschen in Bildungs- und Pflegeberufen sind oft großem Stress ausgesetzt. Rahmenbedingungen sind oft nur sehr schwer oder nicht änderbar. Zusätzlich sind diese Menschen, bedingt durch ihre hohe soziale Kompetenz oft auch bereit mehr als das vertraglich Vereinbarte einzubringen. Anerkennung und Wertschätzung sich selbst und der eigenen Leistung gegenüber und vor allem auch Wertschätzung von Anderen sind der Schlüssel zu mehr Arbeitszufriedenheit und folglich auch höherer Arbeitsgesundheit.
Mit dem Konzept der Transaktionsanalyse lassen sich zwischenmenschliche Beziehungen nachvollziehbar, lösungs- und handlungsorientiert analysieren und gestalten.
Im Seminar erfahren Sie welchen Mechanismen wir Menschen unterliegen, wenn wir mit Anderen in den kommunikativen Austausch kommen.
Wann und wieso wir in das sogenannten „Drama-Dreieck“ geraten, wie wir dies verhindern können bzw. wieder herauskommen.
Sie lernen eigene Muster bei sich und anderen zu erkennen, wie man diese Muster durchbricht und eine Kommunikation auf Augenhöhe mit Kolleginnen und Klientinnen leben kann - bewusstes, autonomes Entscheiden und Gestalten.
Ziel des Seminars ist es, souverän kommunikative Situationen zu meistern, gelassener zu bleiben und den Grund menschlichen Handelns und Kommunizierens besser zu verstehen und darauf zu reagieren.
„Funktionieren“ Erziehungsberechtigt manchmal nicht so, wie sie das gerne hätten?
Trainerin, Coach und Supervisorin EAS (seit 2000 selbstständig erwerbstätig)
Humorcoach
zertifizierte Regionalmanagerin
Referentin Pädagogische Hochschule Burgenland: Leadership, Mobbingprävention, Schulentwicklungsprozessbegleitung
Referentin FH Burgenland: Kommunikation in Pflegeberufen, Konfliktmanagement und Mediation
Referentin an der FFH, Wr. Neustadt: Leadership
Referentin an der Gesundheits- und Krankenpflegeschule Oberwart: Kommunikation und soziales Lernen
Referentin Krages Burgenland: Kommunikation, Ausbildung Praxisanleitung
Projektleitung (ESF) abz*austria: ZIEL*FÜHREND*WEIBLICH (Leadership Lehrgang für Frauen, Land Burgenland), abz* kompetent und gesund (Wr. Gesundheitspreises 2014), Frauen*initiativ, Frauen*aktiv, Bildungsbus für Frauen, Beruf und Familie, Frauen*kompetent
| Meine Geste für Entwicklung | So sehe ich aus, wenn ich eine gute Idee habe | Mein wichtigstes Werkzeug |
Studium der Pädagogik und Psychologie an den Universitäten Wien und Klagenfurt mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung und Gruppendynamik
3 Semester Weiterbildung im Bereich Supervision/Coaching
Hochschullehrerin an der Pädagogischen Hochschule Burgenland
Freie Lektorin an der FH Burgenland
Mobbing(präventions)beraterin des BMBWF
Projektleiterin in unterschiedlichen EU-Projekten für abz.austria
Trainerin für Persönlichkeitsbildung
Vortragende in der Gesundheits-und Krankenpflegeschule in Oberwart in den Bereichen Kommunikation, Psychologie, Pädagogik, Soziologie
Vortragende in der Ausbildung für PraxisanleiterInnen
| Mein wichtigstes Werkzeug | So sehe ich aus, wenn ich eine gute Idee habe | Meine Geste für Entwicklung |
FH Burgenland
Mitarbeit im Projekt “Schulklima 4.0- Schlüssel zur Prävention” : Mobbing- und Gewaltprävention an Schulen
Herz Jesu Krankenhaus GmbH
KRANKENHAUS der Barmherzigen Brüder Eisenstadt
PH Burgenland – Leadershiplehrgang
abz*austria – ZIEL*FÜHREND*WEIBLICH Leadershiplehrgang für Frauen
Mobiles Palliativ Team Süd – Caritas Burgenland
Haus St. Martin – Caritas Burgenland
Haus Elisabeth – Caritas Burgenland
SeneCura Sozialzentrum Nikitsch
Gesundheitsresort Königsberg
Pflege mit Herz – Föhrenhof, St. Johann
Österreichisches Hebammen-Gremium - Landesgeschäftsstelle Burgenland
Reiters Resort Stegersbach
ReALTO, Sozial-ökonomischer Betrieb
Krages, Burgenländische Krankenanstalten-Ges.m.b.H.
Mobiles Palliativteam Hartberg/Weiz, Rotes Kreuz Hartberg
ÖJAB-Haus St. Franziskus, Güssing
Gesundheits- und Krankenpflegeschule Oberwart
Berufsförderungsinstitut Hartberg
Sozialpsychiatrische Tagesstruktur Palette Pöllau
Landesberufsschule Pinkafeld
BFI Wien - Kommunikationstraining, Persönlichkeitsbildung
BFI Burgenland, Fortbildungen für KindergärtnerInnen
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